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不動産系専門 不動産開発(ディベロッパー) 働き心地

不動産開発(ディベロッパー) 働き心地

12不動産系専門

不動産開発(ディベロッパー) (-12)
3.6 out of 5 stars 3.56 102034件

働き心地

平均年収

回答者の平均年収630万円
年収範囲300万円~1,400万円
回答者数 9人
年収満足度2.4 out of 5 stars 2.44

推定年収

630万円

300万円~1,400万円

男性 20代 宮崎県 不動産開発(ディベロッパー)

年収 出来高制というのもあって自分を含め副業をしてる人もいる。 コロナ渦であちこちに営業へは行けないし、そう簡単には契約が取れないので心が折れる事が多い。

女性 20代 三重県 不動産開発(ディベロッパー)

年収 妥当。残業が月に5時間未満であるにもかかわらず入社一年目で十分に給料をもらえており、ボーナスも年間で半年分でるためとても満足している

女性 30代 千葉県 不動産開発(ディベロッパー)

年収 普通。 年功序列な面もありつつ、プロパー社員は優遇されるので、中途よりかなり良い。

男性 30代 大阪府 不動産開発(ディベロッパー)

年収 普通は高いが現在の企業は低すぎる

男性 30代 東京都 不動産開発(ディベロッパー)

年収 申し分のない額をもらえている

男性 30代 鹿児島県 不動産開発(ディベロッパー)

年収 こちらは商業施設側だが、店舗側の店舗開発は1千万超えの年収のプレイヤーが多いことを考えるとやってる職種、利益の話をすれば極端に給料が低いと思われる

男性 30代 東京都 不動産開発(ディベロッパー)

年収 年収についてはやや低いと言わざるを得ない。その分、福利厚生で調整を取っているような印象を受ける。一方で、全国の不動産賃貸の相場を知れるという意味では、価値がある。

男性 40代 東京都 不動産開発(ディベロッパー)

年収 年収は低いです

満足度(働き心地)

ワークライフバランス3.3 out of 5 stars 3.33
労働時間の満足度3.7 out of 5 stars 3.67
リモートワークのしやすさ2.4 out of 5 stars 2.44
副業のしやすさ3.3 out of 5 stars 3.33
女性の働きやすさ3.4 out of 5 stars 3.44

特徴

この職種は18時までに退勤が可能である
YES33%

この職種は転勤がない
YES22%

この職種は服装が自由である
YES44%

この職種は男女差別がない
YES67%

この職種は協調性のある人が多い
YES56%

子育て中のママが活躍できる
YES33%

この職種は転職がしやすい
YES44%

クチコミ 9

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男性 20代 宮崎県 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランス土日に休みはあるが、休日に遊びで遠出をすると仕事柄つい用地をさがしてしまい結局仕事をしてるような感覚になってしまう。 女性の働きやすさ電話でのやり取りなどの事務的な仕事は女性が多いが、営業職となると男性の割合が高くなる。 一言アドバイス営業などで企業や土地主との交渉力やコミュニケーションが必要なので、あんまり高圧的な態度を取らないよう心がけている。どういう地域にどういう店舗が必要なのか想像するのも重要である。 今後のキャリア副業もしつつ、いずれはフリーランスで今の会社と業務提携という提案をしている。 フリーランスは安定性に欠けるが、ゆとりが欲しいと思って提案した。

女性 20代 三重県 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランス保ちやすい。残業代もしっかり出て、年休もいつでも取得できるため、プライベートも仕事も充実できる 女性の働きやすさ働きやすい。 産休育休を取得後、復帰した方が多くいるので周りの理解があり、今後のキャリアプランを描きやすい 一言アドバイス不動産開発職(ディベロッパー)はチームで働くことが好きな人にとてもおすすめです。 また誘致までに半年ほどの時間がかかるため、1つのことにじっくりと取り組むことが得意な人にはとてもいい仕事だと思います 今後のキャリア売り上げ管理などの仕事に携わりたい

女性 30代 千葉県 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランスある程度自由に休めるので、保ちやすい方だと思う。 女性の働きやすさ産休、育休、短時間勤務等は整ってるので働きやすい方だと思う。 一言アドバイス商業施設の運営は誰でもできる仕事ですが、提案力や行動力のある人の方が活躍できると思います。 今後のキャリア自分の時間がほしくて転職したので、仕事優先な働き方はしばらくしたくない。

男性 30代 大阪府 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランス有給は取れるが残業がつかないので厳しい 女性の働きやすさ交渉しやすくなるのでメリットはある。しかし勤務形態は難しい 一言アドバイス勤務する施設によって全く難易度が変わるのでよく調べるべき

男性 30代 東京都 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランス年明けからリモートワークを継続中で、バランスよく勤務している 一言アドバイス経験に種類に関わらず、自分がこれまでに得てきたことを生かせる

男性 30代 東京都 不動産開発(ディベロッパー)

女性の働きやすさ女性も働きやすいと思います。 一言アドバイス内部と外部の調整力が必要

男性 30代 鹿児島県 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランス自分の時間は取れる 女性の働きやすさ本来職種で言えば人脈があれば整う仕事なので働きやすい。コロナ禍までは出張も多かったが今はウェブでの打ち合わせも増え、在宅では無理なものの、家庭に負担をかけない働き方ができているので 一言アドバイス専門性がいらなくて喋ってたら金が入る仕事 今後のキャリア人脈で店舗開発をやってきたのでロードサイドの開発やオフィス開発を行いたい

男性 30代 東京都 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランス会社としての福利厚生が素晴らしいため、ライフワークバランスは保ちやすい。有給休暇や半休など、会社としても協力したい姿勢を感じられる。 女性の働きやすさ女性の方が人当たりがいいため、男性よりも対応しやすいように思う。また、会社としても福利厚生のバックアップ体制が整っている。 一言アドバイス受動的にお客様に言われたことをやるだけではなく、現在の不動産賃貸業がどのような状況か把握するにはいい職場だと思う。自職場でのコミュニケーションを取りつつ、今後の不動産業界を見すえる上ではいい職場だと思う。

男性 40代 東京都 不動産開発(ディベロッパー)

ワークライフバランスワークライフバランスを保つのは難しい 女性の働きやすさ総合的に長期間な仕事になる為、子育て等含め難しい 一言アドバイスこの職種に就きたい人は、不動産関係の法律をしっかり学ぶべきことが必要です 今後のキャリア手続き関連の知識を活かしたい