13コンサルタント
組織・人事コンサルタント (+14)
シゴト
仕事内容
組織人事コンサルタントは、経営コンサルティングの中でも人事領域の課題を解決する仕事です。具体的には、人事制度の構築、人事戦略の立案、グローバル人事マネジメント、タレントマネジメント、組織診断、組織改革などを行います。戦略コンサルタントが経営戦略のアドバイスをするのに対し、組織人事コンサルタントは「人と組織の成長を支援する」ことに特化したコンサルタントといえます。特に人事や組織の改革は社内で行うことが難しく、外圧が必要な場合もあります。そのような際に、組織人事コンサルタントは外部からの支援者として、適切なコンサルティングや定着までの実行を支援します。
女性 20代 北海道 組織・人事コンサルタント
仕事内容 自社システムを用いて人事の給与計算業務を代行
男性 30代 大阪府 組織・人事コンサルタント
仕事内容 人事アウトソーシング事業。 委託先の人事に関する業務を支援する役割。
女性 30代 東京都 組織・人事コンサルタント
仕事内容 企業の課題解決支援
満足度（シゴト）
総合満足度4.33
この仕事が好き
3.67
仕事のやりがい
4.00
仕事の安定性
3.33
仕事の将来性
2.67
仕事の特徴
この職種の仕事難易度は高い
YES67%
この職種は専門性・スキルが身につく
YES67%
この職種は多くの出会いがある
YES67%
この職種はグローバルに活躍できる
YES33%
この職種はワーカホリックな人が多い
YES33%
この職種は社会への貢献性が高い
YES100%
この職種は未経験者歓迎である
YES100%
この職種はおススメである
YES67%
クチコミ 3 件
クチコミ検索
女性 20代 北海道 組織・人事コンサルタント
辞めたくなる時 特にありません。 必要な資格・経験 エクセル
男性 30代 大阪府 組織・人事コンサルタント
仕事の好きな所 採用の選考試験や式典など、大きなイベントを無事に終える事ができた瞬間に感じる。 辞めたくなる時 終電間際までの残業が続いた時。 将来性(AI共存) 人事アウトソーシングは IT技術の発展により人による作業が減るので、手作業から脱却しないと淘汰される。
女性 30代 東京都 組織・人事コンサルタント
仕事の好きな所 課題解決や業務効率化によりクライアントが喜んでくれる点。 辞めたくなる時 期待値が高い。 コストが高くプレッシャー。 長時間労働が多い 将来性(AI共存) AIの活用をビジネスで生かす必要あり 必要な資格・経験 特になし。successfactorsの資格を持っていたり英語ができるとなお良し。