ITコンサルタント　働き心地

女性 20代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス有給消化率は100%である。 女性の働きやすさ働きにくい。子供ができてからの労働時間が足りなく、子供を寝かしつけてから仕事を行う。 一言アドバイス未経験、新卒でも大丈夫な職種であるが、ITへの苦手意識があると厳しいです。最初は苦戦しますが、国全体をITの力で変えていく仕事なので、やりがいはあると思います。 今後のキャリア特段転職は考えておらず、今の会社でITに係る知識を蓄えていきたい。

男性 20代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス長期休暇はプロジェクトの合間に取れる。 それ以外はあまり休めない。 プロジェクトによる。 女性の働きやすさ働きやすいと思う。業界としては女性への配慮がすすんでおり、産休育休が取りやすいシステムが構築されている。 一言アドバイス未経験、新卒でもそれなりにパソコンが使え、コミュニケーション力があれば何とでもなります。 ただ、やりたい事が決まっている場合は、やりたい事をプロジェクトでできないことも多いのであまりお勧めしません。やりたい事が決まってないけどスキルをつけたい、というような新卒にはおすすめかもしれません。 今後のキャリアAI系のプロジェクトに関わった上で、起業やベンチャーの仕事にも関与してみたい。

女性 20代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランスこれも企業や仕事の内容で違ってくるが、自分としては保っている。 女性の働きやすさ企業によって違うと思うが、最近は女性が働きやすい方向に進んでいる気がする。 一言アドバイスITコンサル職はこれから一番なくならない職業の一つなので、この職業に興味があればぜひ関わっていただきたい。 今後のキャリアもしかしたらこの職業をやめて全く違う分野の勉強をするかもしれない。

男性 20代 東京都 ITコンサルタント

一言アドバイスコンサルタント職はやればやるだけ楽しいです

女性 20代 神奈川県 ITコンサルタント

女性の働きやすさ働きやすい。 産休・育休後に復帰する人が多く、男性でも育休を取ることに問題ない環境が整っている。フレックス制度が整っているため、子どもの送り迎えに合わせて勤務時間を調整している人も多い。 一言アドバイス大変な仕事ではありますが、自分の能力の幅がかなり広がる仕事です。いろいろなバッググラウンドがある人と一緒に仕事をするので刺激にもなるので、自分の高めたい人にはぴったりだと思います。

女性 20代 福岡県 ITコンサルタント

ワークライフバランス土日は完全に休み、大型連休も取りやすく、 ワークライフバランスは取りやすいかなと。 ただ、予期せぬトラブル発生時は夜中や土日に対応しないといけない場合もある。 女性の働きやすさ会社としてフレックス制の採用など、 結婚、出産後も働きやすい環境だと思う。 一言アドバイスお客様の課題を解決すること、真摯に向き合ってアドバイスすることで感謝されることは多い仕事だと思うし、そのときのやりがい、達成感はひとしおです。 今後のキャリア30歳までには独立できる力をつけて 経済的自由と場所にとらわれない働き方をしたい

男性 20代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス休暇も自由に取得できる 女性の働きやすさ時短勤務なども可能でそこそこ働きやすそう 一言アドバイス未経験でも大丈夫だが自主勉強が必須 今後のキャリア外資に移籍したい

男性 30代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランスプロジェクトをしっかりマネジメントできれば休日はしっかり休める為、保ちやすいと思う 女性の働きやすさ働きやすいと思う。 顧客の7割が女性スタッフの為、女性目線で考えなくてはならないことも多々ある為 一言アドバイスITコンサルタント職は仕事量としては多いが、様々な経験と勉強ができる仕事だと思います。 今後のキャリアある程度のスキルと顧客を得たのち、独立を考えている

女性 30代 大阪府 ITコンサルタント

ワークライフバランスシステムにトラブルがあれば、解消のためプライベートを犠牲にすることがしばしばある 女性の働きやすさ長期出張、残業が多く、既婚女性は少ない 一言アドバイス仕事を人に任せきりにならないよう、責任を持ってほしい 今後のキャリア図書館司書になりたい。前からの夢なので

男性 30代 大阪府 ITコンサルタント

ワークライフバランス男性でも育休はとりやすいです。 一言アドバイスこの職種は新卒で入ることができれば将来大きなキャリアとなる。

男性 30代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランスクライアントや社内の関係者とのグリップ力次第 女性の働きやすさ女性は働きにくいと思います。 一言アドバイスコンサルタントはお金が欲しければあり 今後のキャリア今のままで良いです。

女性 30代 千葉県 ITコンサルタント

ワークライフバランス長時間労働のため良くない。管理職は業務の調整もしてもらえず、土日も当たり前に働く。 女性の働きやすさ長時間労働が当たり前になっているので、難しい。 一言アドバイス長時間労働が平気、それにやりがいが感じられる人、お給料がよい方が好い人、自分の知識を人に話す、ひけらかすのが好きな人向け

女性 30代 静岡県 ITコンサルタント

ワークライフバランス休めないのでワークライフバランスはない 女性の働きやすさ女性管理職も多く、機会が設けられている 一言アドバイス勉強をとにかく頑張り経験を積むこと 今後のキャリアシニアコンサルタントになる

男性 30代 神奈川県 ITコンサルタント

一言アドバイス忙しい時は残業も多い。またプレッシャーも大きい

男性 30代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス繁忙期以外では休みも取れるので 保ちやすいと思う また、プライベートを充実させることが 仕事にもいい影響を与えるので会社も考えている 女性の働きやすさ働きやすいと思う。 先輩方を見ていると 子育てをしながら働かれている方もおられ、 育休産休も取れているから 一言アドバイス目には見えない成果が多いが、 お客様から感謝されるので やりがいはあるかと思います。 ただ高給な分、激務になる時ももちろんあるので そこをどう思うかです。 今後のキャリア人生の目標達成のため この業界で出世し、お金を稼ぐ その後に自分のお店を持つことを考えている

男性 30代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス保ちやすいです。 女性の働きやすさどちらでもない。能力次第です。 一言アドバイス新卒よりも転職して入った方が良いと考える。 今後のキャリアデータサイエンス系の仕事に転職しようと考えている

男性 30代 東京都 ITコンサルタント

男性 40代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランスフレキシブルに場所と時間を決められるから、働きやすい 女性の働きやすさ各福利厚生が充実しているので働きやすいと思う 一言アドバイスITは今度の成長を見込める業界だと思う 今後のキャリアもっと責任のある役職につきたい

女性 40代 神奈川県 ITコンサルタント

ワークライフバランスITコンサルタントは長時間労働のため取りにくい 女性の働きやすさ子供がいなければ男女関係なく働けるが、出産後は働く時間が短いと顧客に敬遠される 一言アドバイス女性は出産するまで懸命に働いてスキルを身につけるのが良いと思います。 今後のキャリア退職するまで続けたい

男性 40代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランスお客様の都合に合わせざるを得ないので、ワークライフバランスは保ちづらい 女性の働きやすさ性別に関係ない職種だと思う 一言アドバイスコンサルタントは経験が第一です 今後のキャリア将来のキャリアについては、あまり考えていません

男性 40代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス物理的な場所に拘束されることも多いが、基本的にどこで働いていても仕事ができ、時間を自由に使うことも可能。 一言アドバイスこの職種は常に最新技術に関する勉強が必要だが、顧客や社会に喜んでもらえることを実現でき、社会に有益を与えているその実感があるので、とてもやりがいがある。 今後のキャリア今後のキャリアについては特に考えていない

男性 40代 千葉県 ITコンサルタント

ワークライフバランス結果自由にやれる 女性の働きやすさきっと働きやすいと思います。 一言アドバイスコンサルタントはいかに自分の意思を持ってできるかが大事 今後のキャリア中小企業のCIO（Chief Information Officer：最高情報責任者）を目指す

女性 40代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランスワークライフバランスは保ちやすい 女性の働きやすさ女性も働きやすい 一言アドバイスITコンサルタントはたくさん学べる仕事です。 今後のキャリアフリーでやってきたい

男性 40代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス顧客の事情にあわせて勤務する必要もあり、また、労働集約型の側面が強く稼働時間は長時間になりやすい。 女性の働きやすさ比較的働きやすいとは思うが長時間労働や地方仕事となる場合もあり子育て等との両立は困難な場合もある。 一言アドバイスコンサルタント職は安定を求めて保守的に仕事をするよりも、世の中を少しでも合理的な方向へ変革したい人にはやり甲斐のある仕事だと思います。

女性 40代 埼玉県 ITコンサルタント

ワークライフバランス周囲の人間や仕事の状況にもよるが、以前よりは保ちやすくなったと思う。波があるし、上位者の価値観の影響を受けることも多いため、常に保ちやすいとは言えない。 女性の働きやすさ働きやすいと思う。以前のようにハードワークが当たり前な業界では無くなってきたし、ワークライフバランス、働き方改革などの影響もあり、結果を出せば働き方を選択しやすくなったし、セクハラ・マタハラも以前よりは減ったように感じる 一言アドバイス新卒であればITに関する知識・経験は不要です。人とのコミュニケーションが好きな方、調べ物や考え事が好きな方にはお薦めします。 転職でかつ同業未経験の方は、応募前に業界の現状や実際にどのようなことをするのかを調べた方が良いと思います。面接でお会いする方の中には、全く調べずにイメージだけで就業を希望されている方が結構いるように感じています。

男性 40代 東京都 ITコンサルタント

ワークライフバランス有給も全て取れるし、ほとんどが残業なく18時定時退社している。朝9時出社も、ぎりぎり1分前出社も多く、時間や休みに対しては緩い。 遅刻や早退も、簡単に取れるし、突然の有給でも問題なくとれる。 ただし成果物の量だけはすべて記録され、査定が具体的にわかる仕組みになっている。 女性の働きやすさ男女、国籍、年齢関係なく平等な職場。女性社員が半数よりやや多い。 有休も全部とれるし、遅刻早退も、有給の時間引き制度で認められるため一切とがめられることはない。 急な個人的な都合での欠席でもとがめられることはないし、プライベートな理由を申請する必要も一切ない。 ただし、業務の成果物はすべて記録され細かく査定される。 一言アドバイスサービスがうまくいくかどうかは人次第。ただし、今の時代、「やる気ない」「自分の権利は主張する」「面倒なことはやらない」など、労働者の質はこれからさらに悪くなっていくのではないか。 この低品質な労働者環境で、高品質なサービスを安定して提供し、そして、低品質な労働者が満足しながらも、ある程度のパフォーマンスを発揮できる環境ができた人が成功する。やる気のある優秀な人がいる会社が成長するのはあたりまえ。やる気のない従業員がいても成功できる環境ができない会社は、日本では生きていけない状況になっている。 今後のキャリア望むだけのお金が入る仕組みができれば、適当に引退