労務管理　働き心地

女性 20代 神奈川県 労務管理

ワークライフバランス有給休暇はしっかり取らせてくれる。でも休んだ分の仕事量は変わらないので(個人で持ってる仕事が多い)調整が必要。独身の人が多い為、話が噛み合わない事が多々あり。職場の人間関係は良好でみんな仲が良く、飲み会や旅行も多い。 女性の働きやすさ働きやすい方だと思う。 制度も理解してるので、融通もききやすい。 ただ在宅ワークが難しい(持ち出せないものが多い)、残業ができないと携われない業務があるのでキャリアを求めている人には両立は難しい。 一言アドバイスこういった「事務職」という仕事は近い未来なくなると思う。でも知識は実地で学べるので、興味があり次のステップアップが見えてるならありだと思う。 今後のキャリア向き不向きで言ったら向いていると思うが、ずっとやり続けたい仕事ではない。転職には活かせるだろうが次は業種を変えていきたいと思っている。

女性 20代 東京都 労務管理

女性の働きやすさ働きやすい。在宅勤務の環境も整っている 今後のキャリア今後のキャリアは分かりません

女性 20代 滋賀県 労務管理

ワークライフバランス保ちやすいと思う。公私共に充実してる方が多いとおもう 女性の働きやすさ育休、時短制度も取得しやすい環境ではある。部署によっては引き継ぎが大変 一言アドバイス会社のことに興味をもって、知りたい気持ちを持ち続けられることが大切だと思います。周りの暗い空気に流されず、変化を恐れずにいてほしいです 今後のキャリア接客業がしたい

女性 20代 大阪府 労務管理

ワークライフバランス保ちやすいです。 女性の働きやすさ働きやすい。女性の方が多い。 一言アドバイス大学事務員になりたいと思っても医科大学系列はやめた方がいい。 今後のキャリア事務を続ける

女性 20代 東京都 労務管理

ワークライフバランス毎月のルーティンなどある程度やる事のスケジュールが調整しやすいので、休みも計画的に取れる。 女性の働きやすさ人事として会社の制度を変えることもできるから仕事しやすい。 一言アドバイス人生に役立つ部署です 今後のキャリア育休をとっても復帰したい

女性 20代 大阪府 労務管理

ワークライフバランスワークライフバランスは保てている 一言アドバイス会社によります 今後のキャリア給与が低すぎ転職活動をしている

女性 20代 兵庫県 労務管理

女性の働きやすさ男女関係なく働きやすい環境だとおもいます。 一言アドバイス定常業務以外にイレギュラーな仕事も発生することが多いため、臨機応変に対応できる必要があると思います。

女性 20代 宮城県 労務管理

一言アドバイス地味な仕事ですが、縁の下の力持ち的な仕事をしたい人にはオススメです。

女性 20代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス土日休みになるので休みやすいです。 女性の働きやすさ育休についての勉強もできるため働きやすい 一言アドバイス新卒でも1から知識を身につけることができます。 今後のキャリア採用活動 まだ本格的な採用活動をしていてないため、取り組んでいきたい

女性 20代 広島県 労務管理

ワークライフバランス保ちやすいです。 女性の働きやすさ給与計算は働きやすいと思う。 一言アドバイス専門的な知識が業務を通して学べ、知識を身につけることができる。 今後のキャリアさらに専門的な知識を身につけたい

男性 20代 京都府 労務管理

ワークライフバランス保ちやすいです。 一言アドバイス覚悟して入ったほうがいい 今後のキャリア採用関係の仕事をやりたい

女性 20代 沖縄県 労務管理

一言アドバイス事務職は働きやすくプライベートに重きをおすすめです！

女性 30代 兵庫県 労務管理

ワークライフバランス保ちやすい。 土日祝休みで残業も少なく、いつでもとは言えないが有給休暇も取りやすい。 女性の働きやすさ働きやすいと思う。内勤で、突発的な仕事や急な残業も少なく、仕事の予定を立てやすい。 一言アドバイス労務管理はコツコツ同じ作業を繰り返す地味な仕事なので、そういうことが苦手ではない人にはおすすめです。ただ、将来性は明るくないので、視野は広めに持っていたほうがいいと思います。 今後のキャリア仕事の幅を広げたい。仕事量が増えていいから、それに見合った待遇で仕事をしたい。

女性 30代 大阪府 労務管理

ワークライフバランス自分の業務スケジュールさえしっかり頭に入っていれば、 メリハリをつけて働くことができます。 ただ、絶対に休めない〆日はあるのでそこさえ外さなければ問題ないかと思います。 女性の働きやすさ専門知識が必要な部分はあるので、休暇をとったとしても復帰しやすい職種ではあると思います。 仮に職場が変わっても業務内容は変わらないので、経験さえあれば働きやすい職種かと思います。 一言アドバイス法律や知識が必要になるので 最初は難しく感じるかも知れないが 自身の生活にも関わりがあるので勉強になる仕事です。

女性 30代 神奈川県 労務管理

ワークライフバランス休みも取れるし、仕事も自分のペースでやりやすい 女性の働きやすさ働きやすい。 繁忙期はあるが、自分のペースで出来る 一言アドバイスこの職種は色々覚える事も多いが、自分のためにもなるので失敗して学んでほしい 今後のキャリア今のままでいいと思ってる

男性 30代 埼玉県 労務管理

ワークライフバランス休みが少ないです。

男性 30代 東京都 労務管理

ワークライフバランスワークライフバランスは保てていないです。 女性の働きやすさ女性は働きづらいと思います。 一言アドバイス面白くはない 今後のキャリア今後のキャリアは考え中です。

女性 30代 宮崎県 労務管理

ワークライフバランス保ちやすいです。 女性の働きやすさ女性も働きやすいと思います。 一言アドバイス勉強が必要

男性 30代 東京都 労務管理

男性 30代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス休みは調整しやすい。 女性の働きやすさ働きにくい。 女性役員が少なすぎる 一言アドバイス成長はできるので是非やって欲しい 今後のキャリアここで現場では習得しにくいスキルを身につけて現場に戻りたい

男性 30代 神奈川県 労務管理

ワークライフバランス行政機関を相手にするため、土日祝日に出勤する必要が無く、見通しを立てやすい。 女性の働きやすさ性別による向き不向きは無いが、属人的な業務で担当が1名しかいないため、長期休暇を取得しづらい事が問題になりうる。 一言アドバイスやる気があれば知識、経験は不要です。実務をやっている中で自然と身につきます。 不幸にも事故に遭ってしまった従業員に寄り添いたい、と思える方であれば年齢も問われません。 今後のキャリア現状維持をしたいです

男性 30代 東京都 労務管理

ワークライフバランス人による。仕事の負担が偏らない人にはぬるい職場なのでライフは充実できる。 女性の働きやすさ主婦層が働きやすい時間帯や環境があるのでYes 一言アドバイスパート社員がいる職場は良くない

男性 30代 東京都 労務管理

ワークライフバランス従業員のワークライブバランス向上を図るために仕事をしており、休暇はとりやすい 女性の働きやすさどちらかとも言えないです。 一言アドバイス対従業員は対顧客よりも難しい 今後のキャリア法人コンサルティング業務に戻りたい

男性 30代 東京都 労務管理

ワークライフバランス役所が休みならウチラも休み したがって有給は営業だとか他部署よりも取りやすい 時間外も少ないのでプライベート重視させられるとは思う 女性の働きやすさ労務部はフレックス制なので 保育園に子供を預けてその後出勤という形や、 朝速くから働いて子供を迎えに行く等人により多種多様な働き方ができる。 役所のやってる時間に出勤できれば働きやすい 一言アドバイス体力は必要ないのでずっとやろうと思ったらできます 今後のキャリア労務を続ける。 特に考えてない

女性 30代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス祝日は仕事のため子どもに合わせて休む必要がある点以外はとくにない 女性の働きやすさ働きやすいです。フレックス制度で有休も取りやすく、コロナ禍以降在宅勤務が主となったため、共働きの子育て中でも助かります。産休育休介護支援制度もあるため安心です。 一言アドバイス英語力を活かしたい、いろんな人と関わりたい人にはおすすめです。ただし、社内ルールや税法、労基法、入管法、給与管理など、幅広い知識が必要なため、最初の一年間は大変かもしれません。 今後のキャリア子どもが大きくなるまでは現職の専門性を高めたい。子どもが大きくなったら、経験と知識を活かした転職や副業も考えたい

男性 30代 福岡県 労務管理

一言アドバイス大変 今後のキャリア今後のキャリアは考え中です。

男性 30代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス代わりはいないので休みづらい 女性の働きやすさそう思わない 一言アドバイス法改正も数多くあるので、そのあたりにいかに敏感でいられるか 今後のキャリア他社転職

女性 30代 東京都 労務管理

ワークライフバランスとても保ちやすい。 土日祝をはじめ、会社所定の休日も多いし、有給休暇取得者も多い。 フレックス制度で自由な働き方をする人も多く、制約が少ないように感じる。 女性の働きやすさ働きやすい。 産休・育休取得者や時短で働く女性も多い。 一言アドバイス法令や税制は随時改定されるので、制度改定の情報に敏感になり法令遵守する。 会社の就業規則や各種関係規則をよく理解し、その上で自分の中での判断基準をもつ。 今後のキャリア家庭との両立、子供を産んだら育児との両立を図っていきたい。

女性 30代 東京都 労務管理

ワークライフバランスバランスを保ちやすいと思う 女性の働きやすさ働きやすいと思う。とくに長く勤める場合、バランスが取りやすい 一言アドバイス地道にコツコツやるひと、まわりの人のための仕事 が好きなひとにおすすめです。 今後のキャリア今のまま続けたい

女性 30代 兵庫県 労務管理

ワークライフバランスホテル業は24時間365日動いているので、ワークライフバランスは取りにくいと思う。また最近は求人もネット応募が中心なので時間曜日関係なく応募があり、休日でも対応を求められることがある。 女性の働きやすさホテル業は女性の従業員が多いので、働きにくくは無いと思う 一言アドバイス従業員のためにホスピタリティ精神を持って業務にあたること、 コンプライアンスを遵守すること、 手本となるように自らが率先して動けることが大事です。 今後のキャリアワークライフバランスを保てる人事組織を作りたい

男性 30代 静岡県 労務管理

ワークライフバランス人それぞれです 女性の働きやすさ労働時間が長くなりがちな上に、突発の休みが取りづらいため、一定の年齢層の女性には働きにくいと言える 一言アドバイス対人対応能力が磨ける 今後のキャリア経営の中枢により近い仕事

女性 30代 神奈川県 労務管理

ワークライフバランス制度休暇だけでなく年休消化にも大変理解があり、遅刻早退にも寛大である。 女性の働きやすさ周囲も会社の規定を理解している人たちなので、何かあった際には、可能な範囲の対応をしてくれる。 一言アドバイス最初の基礎知識を習得するまでに苦労はするが、一度覚えると役に立つし、転職するにしても会社に残るにしても、後悔はない仕事だと思う。り 今後のキャリア資格を取り、今の職場に欠かせない人材となり長く在籍したいと考えている。その後は、他の部に異動して上を目指したい。

女性 30代 福岡県 労務管理

ワークライフバランス土日祝休み、残業も月20時間までの制限があるので、プライベートとの両立はしやすいのではないかと思う。 女性の働きやすさ福利厚生もちゃんとしてるし、私事都合での休みもとりやすいので、働きやすい環境だと思う。 一言アドバイスやりたい気持ちがあればいいと思います。 今後のキャリア結婚をしても働き続けていけることが理想

女性 30代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス保ちやすい。残業もなく、有給も気軽に摂れる 女性の働きやすさ働きやすいです。 自分のペースで仕事を進められるので家庭とのバランスを取りやすい。 一言アドバイス社内で嫌われがちな存在ですが働きやすいです 今後のキャリア家庭が優先のためキャリアアップは望んでいません

女性 30代 大分県 労務管理

ワークライフバランスワークライフバランスは保てている 女性の働きやすさ女性には働きにくいと思います。 一言アドバイスやめた方がいい 今後のキャリア女性管理職になりたい

男性 30代 三重県 労務管理

一言アドバイス将来性は余り無い

女性 30代 東京都 労務管理

一言アドバイス人にものを言う立場になることが多いからこそ、相手の立場に立って俯瞰し、公平に判断することご大切！ 正解はないことご多いが、そこにやりがいがあると思う！

男性 30代 北海道 労務管理

ワークライフバランス保ちにくいです。 女性の働きやすさ女性も働きやすいと思います。 今後のキャリア家庭と両立を目指していきたい

女性 30代 埼玉県 労務管理

ワークライフバランス休みがとりやすい。時間単位で働けるので、隙間時間も使いやすい。 女性の働きやすさ産休、育休はとりやすい。在宅勤務も可能なので妊娠中も安心だった。 一言アドバイス理系である必要はありません。 人と話して要件を詰めることが多いので、コミュニケーション力を高めることが重要だと思います。 今後のキャリアしばらくは育児に専念したい。落ち着いたら、その時考えたい

女性 30代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス労務事務 休みは申請した通りにもらえます。 女性の働きやすさ自分自身だけで業務が完結している仕事内容も多く、残業時間が増える時期もあるため、子どもがいない内はいいかもしれないが、子どもができた場合は難しいかもしれない。 一言アドバイス勤怠入力や給与計算など一般事務とは少し違った事務職ですが、様々な知識を知ることができ、自分自身にとっても知っていて損はない知識を覚えることができます。 今後のキャリアマイナンバー制度などの知識など習得し、業務の知識として生かしていきたい。

男性 30代 静岡県 労務管理

ワークライフバランス問題ないです。 女性の働きやすさ女性も働きやすいと思います。 一言アドバイス人に興味があればできる仕事

女性 30代 神奈川県 労務管理

ワークライフバランスとても取りやすい 女性の働きやすさ女性もとても働きやすいと思います。 一言アドバイス実務経験は必要だと思います 今後のキャリア現在の会社で別の職種にチャレンジしたい

男性 30代 兵庫県 労務管理

ワークライフバランス個人のスキルによる。 女性の働きやすさ事務系なので働きやすいと思う。 一言アドバイス誰でもできるが??勉強はいる

女性 30代 東京都 労務管理

ワークライフバランス自分の仕事範囲がおわれば帰れるので、現場に出るよりは帰りやすい 今後のキャリア自社で給与や労務の管理ができるようにしたい

男性 30代 兵庫県 労務管理

ワークライフバランス保ちやすいです。 女性の働きやすさ働きやすいと思う。時間配分等に関する裁量は大きいため、自分のタイムマネジメント次第で、家庭とのバランスを保ち仕事ができる。 一言アドバイスその会社の企業理念や文化に共感できる方なら頑張れると思います。 今後のキャリア人事企画 人材マネジメント、組織開発等の社内コンサルを行い、組織力の向上に寄与したい

男性 30代 神奈川県 労務管理

ワークライフバランス環境を整備している部署なので率先してやっている分保ちやすい 女性の働きやすさ環境を整えていく部署なので率先してやっている分、働きやすいと思う 一言アドバイス人事の世界は過渡期を迎えているので、柔軟なアイデアを持つ方に是非目指してもらいたいです。 今後のキャリア自身の専門性を高めて、より待遇の良い会社に転職する

男性 30代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス比較的に残業は少ないからプライベートは守られている 一言アドバイス未経験でも仕組みさえ分かれば大丈夫 今後のキャリア早期退職を目指す

女性 30代 大阪府 労務管理

ワークライフバランス保ちやすくはない。労働時間が長く、夜も遅いのでなかなか帰宅後の生活が充実しづらい。 女性の働きやすさ働きにくいです。夜も遅くなることが多いので子供が出来たら復帰は難しいと思います。 一言アドバイス未経験からでも可能だが、いずれは独立しないと厳しい職種ではある。

女性 40代 福井県 労務管理

ワークライフバランス仕事量も多く、一度にいろんな事を同時進行させて処理していかないといけない為、ストレスがかなり大きいが、全ては月の２０日頃までの締め日がかたまっている為で、下旬は、割と、仕事量も落ち着いてくるので、休み安く、リフレッシュ出来るが、病んでいく人も多いのが、現状 女性の働きやすさ女性ばかりの職場なので、子育てなどでの急な休みには、対応してるので、働きやすい部分は多く占めているが、仕事の量が半端なく、時間内にこなす事が出来ない為、他の人の負担も多い 一言アドバイスこの職種は覚えてしまえば、段取りよく進めていける仕事だと思います。ただ、今の職場では600人を2人で管理している為、仕事量が多いと思っています。こなせるようになれば、やり易い仕事なのかなぁって思います 今後のキャリア孫守りをしたいので、そろそろお暇したいです。

男性 40代 東京都 労務管理

ワークライフバランスエッセンシャルな業務も多いので、難しい面もある。 女性の働きやすさ働きやすいと思う。女性従業員に対しては男性よりも女性のほうが寄り添えるから。 一言アドバイスこの仕事は当事者意識が必要です。 今後のキャリア今後のキャリアについては特に考えていない

男性 40代 埼玉県 労務管理

ワークライフバランスとても確保しやすいと思う 女性の働きやすさ極めて働きやすいと思う 一言アドバイス人が好きな人にはおすすめできる 今後のキャリア今後のキャリアについては特に考えていない

男性 40代 愛知県 労務管理

ワークライフバランス管理職なので時間に縛られない面はいいと思うが、イレギュラー対応の際は夜間休日関係なく対応が必要なのでなんとも言えない 女性の働きやすさ男女で差はありません 一言アドバイス管理職はなりたくてなる職種じゃないと思います。 今後のキャリア明確なものはない

女性 40代 東京都 労務管理

ワークライフバランス自分の業務をしっかりやって、周りと調整出来れば休みもとりやすいし、リモートワークもできるので、バランスはとりやすい。 女性の働きやすさ産育休、時短を取り易いし、急な早退、休みにも周りがサポートする風土なので、働き易いと思う。 一言アドバイス広い視野が持てる仕事です。自立を求める人には向くと思います。 今後のキャリア現職のままが良いです。

女性 40代 三重県 労務管理

ワークライフバランス保ちやすいと思う。前項目の通り。 女性の働きやすさ働きやすいと思う。担当する職務によって求められる経験の深さや、繁忙期などがバラエティーに富んでいるので、自身の興味に応じてキャリアデザインを描きやすいかと思う。 一言アドバイス一般職のうちは細分化した専門実務経験を積むので（経理なら経理、品質管理は・・・と、少なくとも3年以上）、長い視野でキャリアデザインを描ける余裕を持って欲しいと思います。管理職になると幅広い職種と部下人数を見るので、全体最適の判断が出来る度量と、製造工場の方々とも密接にやりとりをするので、高いコミュニケーション能力も求められます。 今後のキャリア元々所属していた研究開発のキャリアと現職場での製造工場の管理全般の経験を活かし、（早期退職を意識すると10年未満であることを踏まえ）総合的な視座で未来の技術&利益改善に繋がる開発成果を残したい。

男性 40代 富山県 労務管理

女性の働きやすさ男女問わず、やりがいのある仕事である 一言アドバイス何事にも臆することなくチャレンジしてもらいたい。

男性 40代 大阪府 労務管理

一言アドバイス好きな仕事以外はしないことが大事です

男性 40代 神奈川県 労務管理

一言アドバイスバックオフィス系はミスがなくて当たり前なので大変です

女性 40代 東京都 労務管理

ワークライフバランス仕事とオフのメリハリがつきやすい 女性の働きやすさ女性社員が多く働きやすい 一言アドバイス社員と関わることが多く、感謝されるたびにやりがいを感じられる。 今後のキャリアさらに上の管理職を目指す

女性 40代 青森県 労務管理

一言アドバイス未経験でも新卒でも大丈夫です。

女性 40代 大分県 労務管理

ワークライフバランス有休が取れやすい環境、かなり個々の意見が通る為働きやすいと思う。 女性の働きやすさ細やかなそして気配りが必要な為、女性向きではないかなと感じる 一言アドバイス社内でもどの部署にも関わりのないものは全て総務部に周ってきます。 初めての事も多く勉強になります。 来客対応も多い為知り合いが増えます 今後のキャリア結婚して出産して落ちついたらパートとして総務の仕事ができればと思う

男性 40代 東京都 労務管理

ワークライフバランスワークライフバランスについては人それぞれです 女性の働きやすさ男女の違いは無し 一言アドバイス柔軟な考え方が大事だと思います。 今後のキャリア風の吹くまま

男性 40代 東京都 労務管理

ワークライフバランス有給は取りやすい環境 一言アドバイス労務管理は知識・経験のない私にもできるので、やる気さえあれば務まると思います。

男性 40代 千葉県 労務管理

ワークライフバランス自分で業務をコントロールしやすいので、プライベートも充実させやすい。 女性の働きやすさ考える仕事、成果を重視する仕事であり、男女は関係ないため、環境面で言えば働きやすい方だと思う。 一言アドバイス人事系の職種は、とことん本質を突き詰めて考えることができる人にとっては、相応しい仕事だと思う。

女性 40代 東京都 労務管理

ワークライフバランス土日は休みだが、残業が多く平日は寝るだけのこともあると家事ができない 女性の働きやすさ部内に時短勤務や産休育休を取得し、復職する人も多くいる

女性 40代 大阪府 労務管理

ワークライフバランス残業はほぼ無し、土日祝日の勤務もないので、プライベートは大事にできる 女性の働きやすさ残業はほぼないので働きやすい 一言アドバイスみんなの役に立つことが好きな人に向いていると思う 今後のキャリア社労士の資格を取り、人事寄りの業務を担当していきたい

男性 40代 神奈川県 労務管理

ワークライフバランス自分が働きやすい環境を作っている為 女性の働きやすさ働きやすい。 制度や働きやすい職場を自分で作れるため 一言アドバイス労務管理は大変なことも多いがやりがいもある。どの業種でも基本は、一緒である 今後のキャリアデータ解析も習得したい