18総務
福利厚生 (-12)
シゴト
仕事内容
福利厚生は、社員やその家族に「非金銭的な報酬」を支給し、安心して働ける環境を提供する仕事です。福利厚生は、大きく「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2つに分かれます。法定福利厚生は、いわゆる社会保険（雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険）である。法定外福利厚生は、企業が独自に提供するものであり、代表的なものとして、住宅手当、家族手当、交通費、健康診断の補助、退職金、企業型確定拠出年金（401k）などが挙げられる。福利厚生を充実させることで、社員の満足度やモチベーション、生産性の向上などに寄与することが期待されます。
女性 20代 東京都 福利厚生
仕事内容 社員の勤怠管理や給与計算など会社の運営に関わる仕事
女性 20代 千葉県 福利厚生
仕事内容 社員の社会保険の手続き。取得や喪失、扶養家族の追加など
女性 30代 佐賀県 福利厚生
仕事内容 社員のための福利厚生事務。働きやすい環境作りの手助けをする。
女性 30代 兵庫県 福利厚生
仕事内容 スタッフ（社員）全員のケアをする仕事です。
女性 30代 千葉県 福利厚生
仕事内容 社員の福利厚生などまで行う縁の下の力持ち
女性 30代 石川県 福利厚生
仕事内容 資材管理、福利厚生、勤怠管理、雑用
女性 30代 青森県 福利厚生
仕事内容 総務事務員です。中小企業における事務員は、管理系の業務全般に携わる。
男性 30代 愛知県 福利厚生
仕事内容 総務と人事両方に携わる職種。社員の労務管理やコンプライアンス施策の立案・開催等を担当し、現場で働く社員が働きやすいよう支援する仕事。
女性 30代 神奈川県 福利厚生
仕事内容 現場のサポートをしています。
女性 30代 大阪府 福利厚生
仕事内容 社内の人が円満に、仕事を行えるようにする仕事。
女性 40代 東京都 福利厚生
仕事内容 福利厚生関連業務（会社で認められている補助）
満足度（シゴト）
総合満足度3.42
この仕事が好き
3.00
仕事のやりがい 3.00
仕事の安定性
3.92
仕事の将来性
2.75
仕事の特徴
この職種の仕事難易度は高い
YES25%
この職種は専門性・スキルが身につく
YES42%
この職種は多くの出会いがある
YES33%
この職種はグローバルに活躍できる
YES8%
この職種はワーカホリックな人が多い
YES25%
この職種は社会への貢献性が高い
YES50%
この職種は未経験者歓迎である
YES92%
この職種はおススメである
YES50%
クチコミ 12 件
クチコミ検索
女性 20代 東京都 福利厚生
仕事の好きな所 会社の内部の仕組みや成り立ちなどが分かる所。 辞めたくなる時 上と意見が合わないとき 将来性(AI共存) 事務なので機械化すれば正確性や速さも勝てない いずれ淘汰されると思う
女性 20代 千葉県 福利厚生
仕事の好きな所 自分の生活にも役立つ知識が身につく所。 辞めたくなる時 システムが遅れている所。 将来性(AI共存) 紙が多いので、技術の発達により業務は徐々に軽減されていくと思う。 必要な資格・経験 業務には関係ないが、生命保険会社なので保険関係の資格は全て取得する必要がある。
女性 30代 佐賀県 福利厚生
仕事の好きな所 社員が働きやすいと思ってもらえるところ。 辞めたくなる時 何でも屋になってしまうところ。 将来性(AI共存) AIと共存しAIを活用しながら繁栄していく職種だと思う。
男性 30代 東京都 福利厚生
辞めたくなる時 社員の質が低いと感じるとき。トイレの使い方を指摘しなければならないとき。 将来性(AI共存) 管理部門なので 業務効率化で人員は減らせるがゼロには出来ないと思う
女性 30代 兵庫県 福利厚生
仕事の好きな所 スタッフ全員にとって働きやすい環境作りを心がけているため、スタッフ全員とコミュニケーションを取れること 辞めたくなる時 特にありません。 将来性(AI共存) 情報技術が進んだら不要になる可能性はあると思います。
女性 30代 千葉県 福利厚生
辞めたくなる時 電話が多くうまく対応しきれない所。 将来性(AI共存) AIにとって代わられると思う 必要な資格・経験 社労士
女性 30代 石川県 福利厚生
仕事の好きな所 1日のやるべき事をこなすことにやりがいはある。 社員の人が働きやすい環境をつくることもやりがいがある。 辞めたくなる時 やることが多すぎて、いつも時間に追われている。 残業したくても定時頃にはクタクタになっている。 必要な資格・経験 簿記3級
女性 30代 青森県 福利厚生
辞めたくなる時 正確さが求められ、少しのミスも許されない所。 将来性(AI共存) 人員は減り、AIを監督する役割に変わっていくと思う。
男性 30代 愛知県 福利厚生
仕事の好きな所 業務に関する専門的な知識を活かして現場を支援し、感謝されることにやりがいを感じる。 辞めたくなる時 利益をあげる部門ではないので、現場から軽んじられることがある。また、親会社の意向に従わざるを得ない場面が多々あり、業務に不要なプロセスが多いように感じる。 将来性(AI共存) AIで人事データの分析等をするにしても最終的な判断は人が下す必要があるため、無くならないと思う。
女性 30代 神奈川県 福利厚生
仕事の好きな所 福利厚生を優先してもらえる所。 辞めたくなる時 給与に男女差がある所。 将来性(AI共存) 古い業界なのでこれから変わっていかないと生き残れないと思う
女性 30代 大阪府 福利厚生
仕事の好きな所 会社の状況、流れがよく見えること。 辞めたくなる時 人と接する機会が少ない。存在感薄めの仕事な所。 将来性(AI共存) AIが発達すれば、なくなる仕事だと思う。
女性 40代 東京都 福利厚生
辞めたくなる時 相手から叱られたとき 将来性(AI共存) あまりない。これから紙からWEBの流れとなる。 必要な資格・経験 エクセルのデータ処理