コンプライアンス　シゴト

男性 20代 千葉県 コンプライアンス

辞めたくなる時 自分のメイン業務が受け身になってしまう業務で、他部署の進捗状況に左右されてしまうところ。 将来性(AI共存) 人と人の関係を大切にしているため、AIには代わりが務まらないと思う 必要な資格・経験 なし

男性 20代 千葉県 コンプライアンス

仕事の好きな所 会社の裏側を知れたこと。 辞めたくなる時 特にありません。 将来性(AI共存) 人の感情が強く影響しているのでAIだけでは対応しきれず、人の力が必要と感じる

男性 30代 埼玉県 コンプライアンス

仕事の好きな所 関係各部から感謝されること。 辞めたくなる時 上司の指示が二転三転し、振り舞わされること。 将来性(AI共存) いずれ自動化の波に押されて、合理化されてしまうだろう。 必要な資格・経験 なし

女性 30代 神奈川県 コンプライアンス

仕事の好きな所 学生時代に履修してこなかった法務関係の仕事をすることになり、専門性に特化した知識を得ることができたところ 辞めたくなる時 人員不足のため、属人化しているところ 将来性(AI共存) 保険の事務職は年々RPA化が進んでおり、単純な事務作業は人の仕事ではなくなってきているため、将来性はあまりない 必要な資格・経験 なし

男性 30代 神奈川県 コンプライアンス

仕事の好きな所 自社グループ役職員のコンプライアンス意識の向上、違反事例の予防、早期解決等により、損害の最小化を図ることができ、また、個人にとっても、専門知識を得ながら、また、それを活用しながら業務が行える。 辞めたくなる時 コンプライアンス違反事例がない平時には、他の従業員の活動を抑制するような業務であり、コンプライアンス違反が起これば、平時の取り組みを非難され、また、違反行為の調査で気が滅入る 将来性(AI共存) 情報発信や収集、分析でAI等の利活用は可能だが、最終的な判断を下すのが人である以上はそれを担う業務は必要であると思う 必要な資格・経験 なし

男性 30代 神奈川県 コンプライアンス

仕事の好きな所 課題や事案が解決できたとき。 辞めたくなる時 特にありません。 将来性(AI共存) AIやIoTをうまく活用すれば、より良い仕事ができるようになる(仕事自体はなくならない)と思います。 必要な資格・経験 論理的な思考力。文書作成・読解力。

男性 30代 兵庫県 コンプライアンス

辞めたくなる時 特にありません。 将来性(AI共存) AIに取って代わられると思います。

女性 30代 愛知県 コンプライアンス

仕事の好きな所 仕事にやりがいがある所。 辞めたくなる時 組織が内向的な所。

男性 40代 愛知県 コンプライアンス

辞めたくなる時 特になし 将来性(AI共存) 将来は厳しいと思う 必要な資格・経験 特になし

男性 40代 埼玉県 コンプライアンス

仕事の好きな所 自身の得意分野で、相談相手からも感謝される 辞めたくなる時 特になし 将来性(AI共存) 契約書のリーガルチェックなどはAI化されるが、相談や事案にあった解決策を考えることは、まだ人間でないと難しいと思われる。 必要な資格・経験 司法試験レベルの法的思考能力があると良い

男性 40代 滋賀県 コンプライアンス

仕事の好きな所 社会的な意義がある 辞めたくなる時 あまり周囲からは理解されない内容の仕事である 将来性(AI共存) AIの影響や将来性については分かりません。 必要な資格・経験 金融全般についての知識